今日の企業経営には、人事労務管理並びに能力開発・自己啓発の援助の重要性が求められています。当事務所が誇る豊かな専門知識・幅広い経験と能力は安心して信頼できる身近な相談相手となります。また、産業カウンセラーがメンタルヘルス・キャリアカウンセリングの新分野で、人材育成・キャリア開発のご相談にも応じています。企業のご発展に微力ながら全力をつくしますので、何卒お引立ての程を宜しくお願い申し上げます。
社会保険労務士
労働保険や社会保険に関する法律を専門的に扱う唯一の国家資格であり、労働・社会保険に関する法令や取り扱いに精通し、企業内の人事や労務に関し法律や労務管理の知識を駆使して指導を行うことのできる専門家です。資格取得し、登録免許を受けた者でないと業務は行えません。
「人」に関するエキスパート
当事務所の仕事は、企業経営の四要素である「人」、「物」、「金」、「情報」のうち、「人」を扱う仕事です。当事務所では「人」の採用から退職までの労働・社会保険に関する手続きを行い、人事や労務といった「人」に関する問題を解決していく、まさに「人」に関するエキスパートです。
企業経営に専念
事業主は労働・社会保険の複雑な事務手続きにわずらわせることなく、経営業務に専念できます。
適切なアドバイス
事業主、担当者がアドバイス・指導が受けられます。
事務手続の改善
行政機関等に提出する申請所・届出書・報告書もスピーディーかつ正確に作成します。
経営の円滑化
法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事業所は有利な各種助成金・奨励金が利用できます。
厚生労働省は今年度から労働保険・雇用保険・社会保険に未加入事業所を強制加入させて未手続き事業場の一掃と保険料の強制徴収に着手する方針です。
労働保険未加入事業所で労災事故発生の場合は、労災費用の全額を事業所負担とする方針です。
労災保険（雇用・労災）に未加入事業所は早めのお手続きで万一のリスク対応が必要です。
当事務所で手続きの労災保険には事業主やご家族、従事者も特別に加入できます。
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