--- 「賃金の支払い」をめぐる問題

• 「何時間残業しても残業代は一律支給」でいいのか？
• 解雇撤回となったが解雇中のバイト代の払いは？

--- 「労働時間・休日・休暇」をめぐる問題

• みなし労働時間制になると賃金が不利になるか？
• 休日に出張旅行させられて休日出勤にならないか？

--- 「異動・出向」をめぐる問題

• 「出向せよ」「しなさい」の争いが泥沼しているが・・・
• 出向先の会社からクビを申し渡されたのですが・・・

--- 「災害・傷病」をめぐる問題

• 社員が過労死したら会社は責任を負うのか？
• 出向先で災害にあったら賠償はどこに求めるか？

--- 「労働契約」をめぐる問題

• 求人広告の額より安い給料で採用できるか？
• 異様に長い試験期間の定めができるか？

--- 「解雇」をめぐる問題

• 経験隠しがバレたら懲戒解雇しても仕方ないか？
• リストラ対象者をくじ引きで決めても良いか？

--- 「退職」をめぐる問題

• 退職時に年休をまとめてとるのはどうか？
• 職種によって定年年齢が異なるのは良いか？

--- 「就業規則」をめぐる問題

• 社員の意見を聴かずに作った就業規則は有効か？
• 古参社員は7時間労働で新人は8時間労働で良いのか？